Responsabilidad Social Corporativa - Nuestra Misión
El Pacto Mundial de las
Naciones Unidas
Manpower Inc. suscribe el
Pacto Mundial de las Naciones Unidas y trabaja en favor de 10 principios
universales en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha
contra la corrupción.
Manpower posee una
arraigada tradición de integridad.
Nuestro fuerte compromiso con las prácticas comerciales responsables se refleja
en todo lo que hacemos: desde la transparencia
en nuestra comunicación con los accionistas hasta los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados temporarios. Nos
esforzamos por crear un excelente ambiente
laboral para nuestros empleados, y por ser un modelo de ética profesional para nuestros
clientes.
El enfoque de la responsabilidad social empresarial de Manpower está motivado
por nuestros valores mundiales, que definen nuestra manera de hacer negocios.
Nos comprometemos con: respetar alagente,
los clientes y la comunidad, y el papel que juega el trabajo en sus vidas; compartir nuestro conocimiento y experiencia para establecer prácticas de empleo
sustentables en todo el mundo; y buscar
laexcelencia por medio de la
innovación, para crear ambientes laborales que incluyan a todos los
sectores de la sociedad en el largo plazo.
La actividad comercial de Manpower es, por definición, una actividad de
responsabilidad social porque está orientada a conectar a las personas con el
trabajo. Nuestros programas de capacitación sin costo permiten que los
empleados permanentes, temporales y por contrato mejoren sus aptitudes y avancen
profesionalmente; y así aumenten su potencial de largo plazo en el desarrollo
de sus carreras. Nuestros servicios de reorientación profesional logran que el
cliente que se ve obligado a eliminar puestos de trabajo de su empresa, pueda
hacerlo de una manera que ayude a los empleados afectados por esta decisión a
recibir el apoyo, la capacitación y el asesoramiento de carrera necesarios para
reinsertarse en el mundo laboral.
Nos esforzamos por ser socialmente responsables en todos los aspectos de
nuestro negocio. No obstante, orientamos nuestros recursos principalmente a las
áreas en las que surten mayor efecto, al ser un puente al empleo para muchas personas. Podemos determinar cuáles
son las carencias de aptitudes actuales y futuras; identificar a quiénes
necesitan ayuda para incorporarse a la fuerza laboral; y crear soluciones
que unen a empresas y a individuos para mutuo beneficio. Esto lo logramos
mediante diversos programas de
desarrollo de recursos humanos ofrecidos en todo el mundo. Nuestros procesos
de evaluación de aptitudes y políticas de contratación nos ayudan a prevenir
la discriminación. Nos interesan
las capacidades, no las discapacidades.
También fomentamos la
toma de conciencia y el rechazo de
prácticas de empleo basadas en la explotación de personas; particularmente, las
vulnerables.
Manpower está a favor de:
Manpower está en contra de:
Ser un puente al empleo para
personas desfavorecidas de todo el mundo.
Nos centramos en ofrecer puestos de trabajo y capacitación en el empleo a los
siguientes grupos, creando alianzas con los gobiernos y organizaciones no
gubernamentales (ONG) que corresponda:
Personas crónicamente
desempleadas y subempleadas
Personas con incapacidades
Personas privadas del
derecho de voto
Víctimas de catástrofes
Víctimas de la explotación
Refugiados
Jóvenes
Tolerar prácticas de empleo
basadas en la explotación de personas; particularmente, las vulnerables. Nos centramos en fomentar la toma de conciencia y el
rechazo de estas prácticas, mientras buscamos maneras de crear un puente al
empleo para personas que son víctimas de:
Trata de personas
Trabajo infantil
Salarios bajos pagados
ilegalmente a personas vulnerables