Manpower posee una arraigada tradición de integridad. Nuestro fuerte compromiso con las prácticas comerciales responsables se refleja en todo lo que hacemos: desde la transparencia en nuestra comunicación con los accionistas hasta los beneficios que ofrecemos a nuestros empleados temporarios. Nos esforzamos por crear un excelente ambiente laboral para nuestros empleados, y por ser un modelo de ética profesional para nuestros clientes.

El enfoque de la responsabilidad social empresarial de Manpower está motivado por nuestros valores mundiales, que definen nuestra manera de hacer negocios. Nos comprometemos con: respetar a la gente, los clientes y la comunidad, y el papel que juega el trabajo en sus vidas; compartir nuestro conocimiento y experiencia para establecer prácticas de empleo sustentables en todo el mundo; y buscar la excelencia por medio de la innovación, para crear ambientes laborales que incluyan a todos los sectores de la sociedad en el largo plazo.

La actividad comercial de Manpower es, por definición, una actividad de responsabilidad social porque está orientada a conectar a las personas con el trabajo. Nuestros programas de capacitación sin costo permiten que los empleados permanentes, temporales y por contrato mejoren sus aptitudes y avancen profesionalmente; y así aumenten su potencial de largo plazo en el desarrollo de sus carreras. Nuestros servicios de reorientación profesional logran que el cliente que se ve obligado a eliminar puestos de trabajo de su empresa, pueda hacerlo de una manera que ayude a los empleados afectados por esta decisión a recibir el apoyo, la capacitación y el asesoramiento de carrera necesarios para reinsertarse en el mundo laboral.

Nos esforzamos por ser socialmente responsables en todos los aspectos de nuestro negocio. No obstante, orientamos nuestros recursos principalmente a las áreas en las que surten mayor efecto, al ser un puente al empleo para muchas personas. Podemos determinar cuáles son las carencias de aptitudes actuales y futuras; identificar a quiénes necesitan ayuda para incorporarse a la fuerza laboral; y crear soluciones que unen a empresas y a individuos para mutuo beneficio. Esto lo logramos mediante diversos programas de desarrollo de recursos humanos ofrecidos en todo el mundo. Nuestros procesos de evaluación de aptitudes y políticas de contratación nos ayudan a prevenir la discriminación. Nos interesan las capacidades, no las discapacidades.

También fomentamos la toma de conciencia y el rechazo de prácticas de empleo basadas en la explotación de personas; particularmente, las vulnerables.

Manpower está a favor de:

Manpower está en contra de:

Ser un puente al empleo para personas desfavorecidas de todo el mundo. Nos centramos en ofrecer puestos de trabajo y capacitación en el empleo a los siguientes grupos, creando alianzas con los gobiernos y organizaciones no gubernamentales (ONG) que corresponda:

• Personas crónicamente desempleadas y subempleadas
• Personas con incapacidades
• Personas privadas del derecho de voto
• Víctimas de catástrofes
• Víctimas de la explotación
• Refugiados
• Jóvenes

Tolerar prácticas de empleo basadas en la explotación de personas; particularmente, las vulnerables. Nos centramos en fomentar la toma de conciencia y el rechazo de estas prácticas, mientras buscamos maneras de crear un puente al empleo para personas que son víctimas de:

• Trata de personas
• Trabajo infantil
• Salarios bajos pagados ilegalmente a personas vulnerables
• Explotación de personas desfavorecidas
• Condiciones de trabajo inseguras